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劳动仲裁可以仲裁哪些事项

来源:为家劳动网 2024-07-11 09:54:33

  劳动仲裁是指由劳动争仲裁委员会或者其派出机构,对用人单位与劳动者之间发生的劳动争进行仲裁的一种方式原文www.houshoujiu.com。那么,劳动仲裁可以仲裁哪些事项呢?

劳动仲裁可以仲裁哪些事项(1)

一、劳动合同纠纷

  劳动合同是用人单位与劳动者之间约定的双方权、义务的书面合同,是劳动关系的础。在劳动关系中,由各种原因,可能会发生劳动合同纠纷,如合同解、违约、未签订劳动合同等欢迎www.houshoujiu.com。劳动仲裁可以对这些问进行仲裁,解决纠纷。

二、工资、福待遇纠纷

  工资、福待遇是劳动者的劳动果所应得的报酬,是劳动关系中最重要的经济www.houshoujiu.com。在实工作中,可能会出现工资欠、加班费不足、福待遇不合理等问,这些问也可以通过劳动仲裁解决。

三、劳动保护纠纷

  劳动保护是指用人单位应当为劳动者提供的安全、健康、卫生等方面的保护措施为家劳动网www.houshoujiu.com。在实工作中,可能会出现用人单位未按照规定提供劳动保护措施,导致劳动者受到伤害的情况。这些问也可以通过劳动仲裁解决TBE

四、劳动争纠纷

劳动争是指用人单位和劳动者在劳动争解决过程中达内容包括争的解决方式、赔偿等。在实工作中,可能会出现用人单位未按照履行义务、劳动者对不满意等问,这些问也可以通过劳动仲裁解决houshoujiu.com

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