为家劳动网
首页 劳动赔偿 正文

公司不签订劳动合同,如何进行赔偿

来源:为家劳动网 2024-07-11 07:50:49

本文目录:

公司不签订劳动合同,如何进行赔偿(1)

  在中国,劳动合同是雇主与劳动者之间法律协议,规定了双权利和义务mpTj据《中人民共和国劳动法》规定,雇主应当与劳动者签订书面劳动合同,如果公司不签订劳动合同,劳动者以采取一措施进行维权和赔偿

一、与公司协商解决

如果公司不签订劳动合同,劳动者首先以与公司进行协商解决。劳动者以书面或口头地向公司提出签订劳动合同要求,并说明法律规定相关条款。如果公司同意签订劳动合同,问题就以得到解决为家劳动网。如果公司拒绝签订合同或无法达成协议,劳动者以采取他措施。

公司不签订劳动合同,如何进行赔偿(2)

二、劳动仲裁

劳动者以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁是一种非诉讼程,通过仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决。劳动仲裁委员会会据劳动法规定,判定公司未签订劳动合同违法行为,并要求公司进行赔偿houshoujiu.com

  劳动仲裁程一般包括以下几个步骤:

  1. 提交申请:劳动者需要填写劳动仲裁申请书,并将提交给当地劳动仲裁委员会。

  2. 调解:劳动仲裁委员会会对劳动争议进行调解,双以通过调解达成一致意见。

3. 仲裁:如果调解不成功,劳动仲裁委员会将进行仲裁。仲裁委员会会听取双陈述和证据,并作出裁决为家劳动网

4. 裁决执行:一旦仲裁裁决作出,双义务履行裁决结果。如果公司不履行裁决,劳动者以向法申请强制执行。

三、提起劳动诉讼

如果劳动仲裁不满意或公司不履行仲裁裁决,劳动者以向法提起劳动诉讼。劳动诉讼是一种司法程,通过法审理来解决劳动争议来自www.houshoujiu.com。劳动者以请求法判决公司签订劳动合同,并要求公司进行赔偿。

  劳动诉讼一般包括以下几个步骤:

  1. 提交起诉状:劳动者需要向当地人民法提交劳动诉讼起诉状,详细说明公司未签订劳动合同事实和要求。

  2. 庭审:法会组织庭审,听取双陈述和证据,并进行辩论。

  3. 判决:法据劳动法规定,判决公司签订劳动合同,并要求公司进行赔偿houshoujiu.com

4. 执行:一旦判决生效,公司义务履行判决结果。如果公司不履行判决,劳动者以向法申请强制执行。

我说两句
0 条评论
请遵守当地法律法规
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
最新更新
最新推荐